Elementy procesu rekrutacji i selekcji

Podstawowe elementy procesu rekrutacji i selekcji pracowników:

  1. Analiza stanowiska pracy.
  2. Opis stanowiska pracy.
  3. Profil kandydata.
  4. Rekrutacja.
  5. Selekcja.
  6. Decyzja.

Pierwszy krok to analiza stanowiska pracy dzięki której można dokonać opisu stanowiska pracy i profilu kandydata, potem następuje rekrutowanie oraz selekcjonowanie, a zwieńczeniem całego procesu jest decyzja o wyborze danego kandydata.

Dodaj komentarz

Font Resize
Contrast