Specjalista Zespół Ochrony Informacji Niejawnych i Składnica Akt

  • Lokalizacja:
  • Wynagrodzenie:
    do negocjacji
  • Opublikowano:
    2 miesiące temu
  • Kategoria:
    Administracja Biurowa
  • Ostateczny termin:
    27 września 2023
  • Płeć:
    Mężczyzna, Kobieta, Inne
OSOBA NA TYM STANOWISKU:
  • Prowadzenie urządzeń ewidencyjnych znajdujących się na stanie Kancelarii Tajnej w celu zapewnienia prawidłowego obiegu informacji niejawnych
  • Wytwarzanie, przetwarzanie, przekazywanie i przechowywanie informacji niejawnych obejmujące przyjmowanie dokumentów niejawnych spoza jednostki, udostępnianie dokumentów w ramach jednostki, wytwarzanie nowych dokumentów, modyfikacja już istniejących.
  • Archiwizowanie dokumentów niejawnych znajdujących się w Kancelarii Tajnej przekazywanych do Archiwum i Składnica Akt, przygotowywanie do brakowania dokumentacji kat. BC
  • Zapewnienie należytej ochrony materiałom niejawnym znajdującym się w kancelarii; powiadamianie adresata o otrzymaniu dokumentu niejawnego; przekazywanie lub udostępnianie, za pokwitowaniem dokumentów niejawnych do właściwych jednostek lub komórek organizacyjnych oraz egzekwowanie ich zwrotu.
  • Rozliczanie wszystkich pozycji wprowadzonych w urządzeniach ewidencyjnych; sporządzanie wykazów dokumentów niejawnych pobranych z kancelarii przez funkcjonariuszy lub pracowników komórek organizacyjnych.
POTRZEBNE CI BĘDĄ (wymagania niezbędne)
  • Wykształcenie: średnie
  • Doświadczenie zawodowe co najmniej 6 miesięcy Praca w administracji publicznej
  • Zaświadczenie o niekaralności
  • Znajomość przepisów OIN i umiejętność ich interpretacji, organizowanie pracy własnej
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
ODATKOWYM ATUTEM BĘDZIE (wymagania dodatkowe)
  • Wykształcenie: wyższe
  • Doświadczenie zawodowe co najmniej 2 lata Praca w pionie Ochrony Informacji Niejawnych
  • Szkolenie z zakresu Ochrony Informacji Niejawnych
  • Specjalistyczne Szkolenie z zakresu Ochrony Informacji Niejawnych przeprowadzone przez ABW
  • poświadczenie bezpieczeństwa dopouszczające do klauzuli „Ściśle Tajne”
Co oferujemy
  • Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
  • Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
  • Miejsce parkingowe na terenie urzędu
  • Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
Dostępność
  • Nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
  • Jako osoba z niepełnosprawnością nie możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu – nie składaj dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
    W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł co najmniej 6%.
Warunki pracy
Ośmiogodzinny system pracy. Ponad połowa dobowego czasu pracy to praca przy monitorze ekranowym, przy sztucznym i naturalnym oświetleniu.
Dodatkowe informacje
  • Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie podałeś adresu e-mail).
  • Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie podałeś adresu e-mail). Tak samo zrobimy, jeśli nie uda Ci się przejść do dalszego etapu.
  • Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.
  • Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru.
  • Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru. Do tego czasu będzie można je odebrać w urzędzie (ale nie odeślemy ich).
  • Nie rozpatrzymy oferty, którą otrzymamy po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.
  • Nie rozpatrzymy oferty, którą nadałeś po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.
  • Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.
  • Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego.
  • Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy.
  • Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.
  • Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.
PLANUJEMY NASTĘPUJĄCE METODY/TECHNIKI NABORU:

Test wiedzy i rozmowa kwalifikacyjna.

Pracę możesz rozpocząć od:2022-11-01
Font Resize
Contrast